Wij zijn Beveland Wonen. Een dynamische woningcorporatie met ruim 11.000 woningen én ruim 130 medewerkers. Wil jij graag maatschappelijk relevant werk doen en meewerken om collega’s te ondersteunen die dagelijks werken aan duurzame, betaalbare woningen in een fijne leefomgeving? Dit is je kans! Voor de invulling van deze vacature zoeken we een collega voor 24 uur per week.
Hey HRM adviseur!
Vacature
HRM adviseur
24 uur
Jouw werk in het kort
Als ervaren HRM-adviseur werk je op het snijvlak van mens, organisatie en beleid. Binnen het expertisecentrum van Beveland Wonen maak je deel uit van een hecht HRM-team. Samen met een collega-adviseur en een HRM-medewerker ben je onderdeel van dit HRM-team. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met de HRM-collega’s van Woongoed Middelburg en Zeeuwland.
Samen vervullen jullie een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisaties. Jij bent de verbinder tussen mens en organisatie: een sparringpartner en aanspreekpunt voor het management, die ervoor zorgt dat (team)managers en medewerkers optimaal tot hun recht komen. Met jouw proactieve houding, veranderkracht en integriteit lever je een zichtbare bijdrage aan de groei en vernieuwing van onze organisatie.
Dit ga je doen:
- Adviseren en begeleiden: Jij bent een stevige gesprekspartner voor (team)managers. Je denkt op operationeel, tactisch én strategisch niveau mee over HR-vraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers;
- Beleid en organisatieontwikkeling: Je draagt actief bij aan herinrichtings- en verandertrajecten en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken. Je vertaalt het organisatieplan naar een HRM-beleidsplan met thema’s als verzuim, arbeidsmarktstrategie, ARBO en in-, door- en uitstroom, en brengt relevante ontwikkelingen uit het vakgebied in waar die meerwaarde hebben;
- Samenwerking en efficiëntie: Je zoekt actief de verbinding binnen de organisatie én met andere woningcorporaties;
- Kennisdeling: Met jouw ruime ervaring fungeer je als inspirerende sparringpartner binnen het HRM-team en draag je bij aan elkaars groei;
- Procesverantwoordelijkheid: Je zorgt dat de HRM-processen vlekkeloos verlopen en dat de organisatie kan rekenen op een solide HRM-basis.
Wat heb jij in huis:
- Analytisch en organisatiesensitief: je ziet patronen, duidt signalen en vertaalt die naar heldere adviezen, met oog voor verschillende belangen en het grotere geheel;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je weet te overtuigen, creëert draagvlak en voert met gemak gesprekken op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk;
- Mensgericht en verbindend: je bent energiek, zorgvuldig en vernieuwend, en weet mensen te inspireren en mee te nemen in beweging;
- Resultaatgericht en proactief: je zet plannen om in acties, steekt graag de handen uit de mouwen en signaleert zelf kansen om te verbeteren;
- Flexibel en veelzijdig: je schakelt moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en wordt daar enthousiast van;
- Betrouwbaar en integer: je werkt discreet met gevoelige informatie en bent een voorbeeld in professionaliteit;
- Opleiding en ervaring: je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of bedrijfskunde) en 3 tot 5 jaar ervaring binnen een HRM-afdeling (kennis AFAS is een pré).
Wat we je bieden:
- Een veelzijdige functie: waarin geen dag hetzelfde is, binnen een dynamische en betrokken organisatie;
- Een passend salaris volgens de CAO Woondiensten: bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) tussen € 4.535,- en € 6.126,- bruto per maand, schaal J, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling bij SPW;
- Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met volop kansen om jezelf verder te ontplooien;
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten;
- Een inclusieve en warme werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt;
- Een gezonde werk-privébalans, met mogelijkheden voor flexibele werktijden.
Wil je solliciteren?
Spreekt deze vacature voor HRM adviseur je aan? Dan kom je terecht in een team met collega’s die net zo gedreven en bevlogen zijn als jij. Samen werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze organisatie, maar ook aan jouw carrière én persoonlijke groei. Word jij enthousiast van deze vacature? Vertel ons wie je bent en reageer vóór 31 oktober 2025 op deze vacature door jouw motivatiebrief of videoboodschap en recent cv te sturen naar werken@bevelandwonen.nl
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 november. Heb je vragen over deze vacature? Bel eens met Rien Meulenberg, manager bedrijfsvoering of de collega’s van de afdeling HRM via (0113) 23 16 74.
Het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.